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山西美丽乡村建设有限公司本部中层管理人员竞聘上岗公告 【 发表时间:2021-05-09 浏览次数:938打印
 


为贯彻落实《山西建设投资集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》,根据山西建设投资集团有限公司(以下简称“建投集团”)对山西美丽乡村建设有限公司(以下简称“公司”)本部“六定”改革方案的批复意见,进一步提升公司本部运营效率和运营质量,选优配强公司本部中层管理人员队伍,做好公司本部“六定”改革工作,现对公司本部职能部门正职、副职面向建投集团系统开展竞聘上岗工作,具体公告如下:


一、竞聘职位和人选范围


(一)竞聘职位:公司本部3个部门正职、5个部门副职,详见附件1。


(二)竞聘人选范围:


1、公司本部部门正职人选范围

①建投集团总部部门副主任科员及以上;

②建投集团二级企业部门正职、副职,分(子)公司班子成员;

③五建集团已确定为第三届中层正职后备干部的人员。


2、公司本部部门副职人选范围

①建投集团总部部门副主任科员及以上;

②五建集团已确定为第三届中层副职后备干部的人员;

③现任建投集团二级企业主办科员及以上,分(子)公司部门负责人及项目经理、项目技术负责人及以上人员。


二、竞聘条件


参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和良好的个人品行。


(一)参加公司本部部门正职竞聘的人员须具备以下资格:


1、大学本科及以上学历;

2、男不超过52周岁,女不超过47周岁;

3、具备相应的中级及以上专业职称,或与岗位要求相匹配的职业资格;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、符合有关法律法规规定的其他资格要求;

6、现任建投集团总部部门副主任科员、建投集团二级企业部门副职和分(子)公司班子副职的,还须具备以下资格:

①具有研究生学历或本科学历,应分别具有5年、7年以上建筑行业或竞聘岗位相关从业经历;

②在现职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当具有现职岗位和下一层级(二级企业主办科员、分子公司的部门负责人或项目经理)岗位工作5年以上。


(二)参加公司本部部门副职竞聘的人员须具备以下资格:


1、大学本科及以上学历;

2、男不超过51周岁,女不超过46周岁;

3、具备相应的中级及以上专业职称,或与岗位要求相匹配的职业资格;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、符合有关法律法规规定的其他资格要求;

6、现任建投集团二级企业主办科员,分(子)公司部门负责人及项目经理、项目技术负责人的,还须具备以下资格:

①具有研究生学历或本科学历,应分别具有3年、5年以上建筑行业或竞聘岗位相关从业工作经历;

②在主办科员岗位工作2年以上,分(子)公司部门负责人、项目经理、项目技术负责人岗位工作3年以上;

③男不超过50周岁,女不超过45周岁。


(三)特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽报名资格条件:


1、获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果的;

2、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受考验、表现突出、作出重大贡献的;

3、在市场开拓前沿工作业绩突出的。


三、竞聘内容及程序


(一)发布公告:面向建投集团系统发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名。每名竞聘者可在同一级别选报一个岗位,多报无效。报名登记表见附件2。


(二)资格审查:公司竞聘工作组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍的取消该岗位竞聘。


(三)综合测试:由五建集团党委委托第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试,全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。


1、履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称、职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的30%。

2、管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施,从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等四个方面全面考察竞聘者的管理潜力,权重占总成绩的20%。

3、面试由第三方机构组织实施,由竞职演讲和半结构化面试组成,权重占总成绩的50%。


(1)竞职演讲:主要围绕竞聘岗位阐述2020年的业绩及下一步的工作规划和举措。可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势。要求阐述2020年的业绩时,要讲清楚“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过5分钟。


(2)半结构化面试:竞聘者随机抽取1道题作答,时间不超过2分钟。作答结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过3分钟。


(四)确定人选:公司竞聘工作组将综合评审结果提交五建集团党委人事酝酿小组,确定拟任人选和考察对象。


(五)履行程序:由五建集团党委和公司董事会履行相关组织程序。


四、报名程序


(一)报名时间:自公告发布之日起至2021年5 月 14日18:00止。


(二)报名方式:


1、报名方式:本次竞聘公告发布在山西建设投资集团有限公司官网(http://www.sxcig.com/)、w88手机版官网(/)。每位竞聘者限报同一级别的一个岗位,并明确所报部门(报名时须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料为准),邮箱地址:mlxc2021@163.com


2、竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类职称资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件发送给第三方机构指定邮箱:mlxc2021@163.com,扫描件需以“竞聘部门岗位+姓名”命名后,以附件压缩文件形式发送。


3、竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。


4、竞聘者应积极配合公司本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。


5、联系方式:第三方机构电话:0351-6151032

(竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通)。


6、竞聘时间及地点另行通知。



附件:


1.山西美丽乡村建设有限公司本部中层管理人员竞聘职位表点击此处下载附件1

2.山西美丽乡村建设有限公司竞聘报名登记表点击此处下载附件2




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