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              在職場(chǎng),為什么性格越隨和的人,工資越低?
              職場(chǎng)江湖
              2021-05-09    作者:林不酸 89602

              上個(gè)月,有個(gè)求職者在職場(chǎng)上受到了委屈,問(wèn)我是不是職場(chǎng)好人工資都很低?


              他說(shuō):“我入職3年,從來(lái)沒(méi)有加薪過(guò),工資還不如新來(lái)的同事,我工作認真,領(lǐng)導叫我做什么我都按時(shí)完成,有時(shí)候還會(huì )幫同事的忙,我真的不明白”

              為什么他的能力不如你,工資卻比你高?
              為什么每次升職加薪的名單里,都沒(méi)有你?
              為什么做這同樣的工作,別人的工資是你的1.5倍?


              那么,你有沒(méi)有想過(guò)工資太低,可能是和性格有關(guān)?有時(shí)候并不是你埋頭干好本分的工作,就可以坐等加薪的。


              有研究稱(chēng),性格友善的人比討人厭的人工資更低,因為他們通常不愿意爭取加薪,性格隨和,不敢得罪人。這有點(diǎn)像我們之前說(shuō)的“職場(chǎng)好人”,他們性格隨和,不善于拒絕那些不合理的工作要求,也不敢談薪。


              比如有一些非本職工作的,別人讓你做你就去做了;比如有一些工作要求并不合理,你也只能接下來(lái)做了。這些情況都會(huì )影響你的薪水。


              同時(shí),我們在職圈發(fā)起了該話(huà)題的投票。



              我們一起來(lái)看看大家是怎么看的吧


              職圈話(huà)題<性格越隨和,工資越低這句話(huà)你認同嗎?>


              李航:性格隨和和工資沒(méi)有關(guān)系,關(guān)鍵在于自己是不是有原則,對事情有清晰的認知和判斷,如果你很優(yōu)秀,不想分擔的或者自己認為不想去做的,那就委婉拒絕。


              薛文泉:一般性格隨和做管理者的比較少,不做管理,待遇就低。


              王佳杰:看能力,但是性格太溫和 可能會(huì )被欺負。


              超過(guò)67%的人都認為性格越隨和,工資越低。對此,你怎么看的呢?一起來(lái)職圈聊聊吧。(點(diǎn)擊話(huà)題即可進(jìn)入職圈

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